עורך דין דיני עבודה באשדוד

ייצוג עובדים וייעוץ למעסיקים: פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, שימוע, שכר, הסכמים וצווי הרחבה.

שיחת ייעוץ · 077-4020910פנייה בוואטסאפ

ייעוץ ראשוני ללא התחייבות, עם צוות המשרד באשדוד.

אילו זכויות בודק עורך דין לדיני עבודה?

הוא בודק מה חל על ההעסקה: הדין, הסכם העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף, שיכולים להשפיע על השכר, ההפקדות ותנאים נוספים. נבחנים תחום המעסיק, אופי התפקיד, הוותק ונסיבות ההעסקה, ובהם פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, שימוע והרעת תנאים. המשרד מייצג עובדים ונותן שירות גם למעסיקים.

המשרד מטפל בזכויות הנובעות מהדין, מהסכם העבודה, מהסכמים קיבוציים ומצווי הרחבה. השירות כולל ייעוץ שוטף, בירור חישובי שכר וזכויות, וייצוג בבית הדין לעבודה.

בכל מקרה נבחנים תחום הפעילות של המעסיק, אופי התפקיד, הוותק ונסיבות ההעסקה. כך ניתן לזהות את ההסדרים החלים ואת הסוגיות הדורשות טיפול.

במה אנחנו מטפלים

  • פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת
  • שימוע ופיטורים שלא כדין
  • הרעת תנאים וזכויות שכר
  • זכויות נשים והגנות בתקופת היריון
  • חוזי עבודה וייעוץ למעסיקים
  • הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

שאלות נפוצות

האם המשרד מייצג גם עובדים וגם מעסיקים?

כן. המשרד מייצג עובדים ומעניק שירות משפטי גם למעסיקים, בהתאם לעניין ולכללי ניגוד העניינים.

האם צריך לבדוק את צו ההרחבה בענף?

כן, כאשר הוא עשוי לחול על ההעסקה. הוראות ענפיות יכולות להשפיע על השכר, ההפקדות ותנאים נוספים מעבר להסכם האישי.

מחשבונים בתחום

מאמרים בנושא

לעיון במידע הרשמי: משרד העבודה — מידע על צווי הרחבה.

המידע כללי ואינו מחליף ייעוץ משפטי לפי נסיבות המקרה.

ייעוץ בנושא דיני עבודה

המידע בעמוד כללי. בשיחת ייעוץ ראשונה, ללא התחייבות, נבחן את המסמכים והנסיבות שלכם.

התקשרו · 077-4020910פנייה בוואטסאפ
או השאירו פרטים בטופס

תצוגה שנוחה לכם

התאמות נגישות

ההתאמות כאן הן לבחירתכם. ניווט במקלדת ותמיכה בטכנולוגיות מסייעות אינם דורשים הפעלה בתפריט.

גודל טקסט

קריאה

צבעים

תנועה ושליטה

אפשר גם להשתמש בהגדלת הדפדפן (Ctrl או ⌘ עם + / −). לסגירת התפריט לחצו Escape.

הצהרת נגישות ודרכי פנייה

ההעדפות נשמרות בדפדפן זה בלבד, אם האחסון זמין. לא נשלח מידע אישי לספק נגישות.